Gestion de la rémunération

Dans plusieurs secteurs de notre économie, les ressources humaines représentent sans aucun doute l'une des ressources stratégiques les plus importantes utilisées par l'entreprise tant en termes de contributions pour la réalisation des objectifs de l'entreprise, qu'aux coûts associés à l'utilisation de ces ressources. Ce cours présente une vue d'ensemble des différentes composantes de la gestion de la rémunération au sein des organisations. La rémunération directe et les différentes formes de rémunération indirecte et de reconnaissance de la performance seront examinées. L'importance de la gestion des avantages sociaux comme forme de rémunération et les défis auxquels celle-ci est confrontée seront également considérés. Préalable: HROB 2002 FL

HROB-4091FL
Marketing and Management
3.00
UG